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      公司紀委對工作不力的黨支部書記進行誡勉談話

      發布時間:2016-9-18 8:49:54    瀏覽次數:12035    

          (本網訊)近日,公司紀委對黨群工作開展不力的9名黨支部書記逐一進行了誡勉談話。談話由紀檢監察部主持,黨群部參與,分公司黨委副書記、紀委書記王維民擔綱主談。
          各支部書記首先剖析了在黨務、紀檢、工會和共青團工作等方面的現狀。黨群、紀檢、工團等系統負責人指出了各支部工作中存在的問題。
      在約談中,王書記指出,分公司黨委、紀委通過簽訂《全面從嚴治黨主體責任書》和《紀檢監察履職責任書》,明確了各黨支部主要工作任務和具體工作指標,但部分支部工作開展不力,指標完成情況不佳,有的原地踏步、徘徊不前、甚至倒退,有的渙散依舊,沒有改觀。不但反映了支部主體責任履行不到位,也反映了執行力不強的管理短板。其根本原因在于主體責任意識欠缺,精神懈怠,執行乏力。
          王書記強調,務必從三個方面入手解決存在的問題:一是態度問題,著力解決公司的規章制度和工作安排,是不是需要遵守和執行的問題;二是認識問題,著力解決黨群紀檢工作是不是需要,是不是重要的問題;三是方法問題,著力解決體系建設、責任分解、壓力傳遞、統籌安排,協調推進等問題。
      王書記要求:務必以兩個月為限,一個月內自查反省,明確措施,立行立改。兩個月內,所存在的問題得以解決,并有大的起色。期滿未能達到要求的,按照分公司黨委會精神及相關規定,對責任人進行包括降職降薪在內的嚴肅處理。
          據悉,公司紀委將堅持用好執紀問責“四種形態”,除黨群系統工作以外,還將密切關注分公司生產、經營、管理等各項制度的執行,弛而不息抓紀律、強作風,通過“咬耳扯袖、紅臉出汗”的常態措施,把規矩嚴起來,切實強化令行禁止的執行力建設。(通訊員 蔣珩)

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